Lorsque vous travaillez pour Portakabin, vous rejoignez non seulement l'une des marques les plus emblématiques et respectées du secteur de la construction hors site, mais également une équipe où chacun compte et joue un rôle dans la réussite de l'entreprise. En tant qu'employeur responsable, Portakabin a créé un lieu de travail basé sur le Travail d'Équipe, l'Intégrité, l'Engagement et l'Innovation.

Notre ouverture culturelle et solidaire

Proposition de valeur pour les employés

Portakabin existe pour faire découvrir le miracle de la construction modulaire au monde entier. Dans le cadre de la création de bâtiments à l'ingénierie précise, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé pour explorer de plus grandes opportunités dans notre secteur, penser au-delà des produits, des solutions et des clients, le tout au service des personnes et sociétés.

Nous savons que nous sommes tous uniques : la diversité nous aide à comprendre les différentes perspectives et nous ouvre la voie vers de nouvelles idées et innovations. Notre ambition est de créer un environnement sûr et solidaire ainsi qu'une ouverture culturelle pour nos collaborateurs, afin de les aider à trouver un équilibre entre travail et famille, d'offrir des opportunités d'évolution adaptées à leur environnement personnel et d'encourager tout un chacun de contribuer à la finalité Portakabin.

  1. Faire partie d'une entreprise responsable

    Trois thèmes principaux sous-tendent notre approche d'Entreprise Responsable qui est intégrée à nos opérations. Portakabin adopte une approche responsable envers toutes les opérations, de la conformité au dépassement des attentes, tout en créant une valeur sociale et environnementale positive.

  2. Notre engagement envers la santé et le bien-être

    De par nos principaux axes de santé et de bien-être, qui englobent la santé mentale comme la santé physique, nous visons à :

    • Créer un environnement de travail sûr et sain où les risques sanitaires sont prévenus et maîtrisés
    • Encourager et soutenir les employés à adopter et conserver un mode de vie sain
    • Lever le tabou sur la santé mentale afin que tout le monde puisse parler librement et avec franchise
    • Renforcer la résistance en fournissant des outils et techniques à nos collaborateurs pour leur permettre de mieux gérer le stress au travail et en-dehors, au niveau individuel comme collectif.

  3. Créer des bâtiments pour la vie

    Tout commence avec nos bâtiments mais se termine par la distinction dont vous pouvez être fier de faire partie.

    Travailler pour Portakabin signifie fournir des bâtiments pour répondre à une grande diversité de besoins :

    • Les enfants peuvent apprendre dans des espaces sûrs et stimulants et les enseignants peuvent enseigner efficacement dans des écoles aux salles de classe lumineuses et spacieuses
    • Les hôpitaux disposent d'une capacité de soin suffisante pour prendre en charge les malades même pendant les pics hivernaux mais également de blocs opératoires capables de traiter les patients le plus vulnérables
    • Les bâtiments sont livrés très rapidement en cas d'urgence
    • Certains projets d'infrastructures nationales ne pourraient voir le jour sans les installations et aménagements que nous fournissons.

Les convictions de l'entreprise qui nous guident

Voici les convictions qui constituent la base de tous nos agissements.                   

Conviction 1

Nous pensons que notre approche de la construction en fait un choix plus judicieux que la construction traditionnelle.

Conviction 2

Nous pensons que nos structures exceptionnelles, qu'elles soient utilisées pendant quelques mois ou conçues pour durer des années, doivent être synonymes de précision, de qualité et d'efficacité renforcées.

Conviction 3

Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé pour explorer de plus grandes opportunités, en pensant au-delà des produits, des solutions et des clients, le tout au service des personnes et sociétés.

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